7月26日上午，后勤管理处领导班子主题教育调研成果交流会在含光楼1113室召开。后勤管理处党总支书记、处长李延成主持会议，学校第七指导组组长周大白、工作人员赵宇轩到会指导。

交流会上，李延成代表后勤管理处从调研概况、调研成果和下一步努力方向等方面进行了汇报。后勤处累计组织调研33次，到北京大学、南京大学等11家兄弟高校单位考察交流，召开党总支会、办公会等各类会议30余次，制定修订（含计划）制度、方案、工作机制12项，强化内部治理和安全管理，建立完善修缮项目库，持续改善提升基础条件，推进监管标准化建设，提高公共卫生工作水平，发挥育人功能，加快构建服务世界一流大学建设的高质量保障体系，切实推动后勤服务保障提档升级、提质增效。随后李延成、佟强、何睦分别就“三全育人”体系建设、物业监管体系建设和条件保障建设汇报了各自的调研成果和下一步工作打算。与会人员就调研成果进行了交流。

周大白在点评时肯定了后勤管理处的调研工作，认为选题有担当，调研广泛深入、成果丰富。他对后勤管理处下一步的工作提出三点要求：一是高质量做好调研后半篇文章，实现调研常态化，迭代更新问题树；二是聚焦调研成果转化，深化检视整改；三是坚持“当下改”和“长久立”相结合，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。

李延成在总结时要求充分利用暑期这一黄金时期，落实指导组要求，加强理论学习，推进调查研究，主动担当，推动调研成果落地落实见行见效，为师生排忧解难，深入推进检视整改，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。