一、积极鼓励职工参加各种业余学习活动，或者参加有关职业技能培训，不断强化工作技能，不断提高工作水平。

二、本规定中的职工是指正式职工和合同制职工。

三、参加学历学习或技能培训必须与本人目前所从事的工作有关。

四、凡属下列情况之一者，均可提出申请：

1、在职参加各种学历学习考试并取得文凭的；

2、在职参加硕士、博士等考试并取得学历、学位的；

3、在职参加各种岗位技能培训，并取得合格证书的。

五、机关各科室职工的学费由后勤处统一报销，其他职工的学费由相关的实体中心负责。

六、正式职工的学费报销比例为总额的20%，合同制职工报销比例为总额的70%。

七、职工学习或培训结束后，由本人提出申请，并提交有关原件材料，待审核认定后予以报销。

八、学费报销完结五年之内，不得离职或辞职，否则已经报销的学费将予以收缴。

九、其他未尽事宜另行研究决定。

后勤管理处